7月11日上午，我院在4102会议室召开2022届暑期就业工作推进会，学院领导班子成员，各系部主任、班主任、2022届毕业班辅导员参加会议。党委副书记鲁建波主持会议。

会上，鲁建波副书记通报了我院2022届就业工作的具体做法及当前我院2022届毕业生就业率、留台率及暂未就业学生的意向排摸情况，并针对各专业、各班级的就业情况、留台情况、就业困难情况以及今年就业政策进行了详细解读，客观分析了目前学院就业工作存在的困难和问题；同时提出下阶段如何进一步提高毕业生就业率具体任务和建议。

刘宏照院长对大家在就业工作中的辛勤付出表示感谢，充分肯定了上一阶段的努力结果，他强调就业工作全院要统一思想，落实就业工作“一把手”工程，要求全员教职工参与就业工作，切实将就业工作落实做细，努力为毕业生就业排忧解难。

会上，老师们针对就业工作推进中发现的问题及2023年英语师范专业人才培养方案，学生实习政策进行了充分的讨论和研究，为后续就业工作明确了目标、指明了方向。

李涛书记则结合当前社会就业形势、学校指示精神、学院就业措施、学生就业现状等情况，就下阶段如何推进就业工作强调指出：学院应高度重视学生就业问题，鼓励并发扬连续作战精神，持续推进就业指标。此外，更是鼓励全体老师们积极参与到就业工作中来，分工协作，引导毕业生尽早转变就业观念，为毕业生提供就业信息和帮扶指导，提升就业率和就业质量，实现人才培养和学院建设的正向互动、同步提升。

下一步，我院将继续加强统筹协调，积极完善并促进就业机制，进一步提升就业工作实效，共同助力新冠疫情常态化背景下的学生就业指导工作。